【オリエンタルランドに入社するには】vol.1：元社員による企業分析
こんにちは！
元オリエンタルランド社員で就職コンサルタントの「内定ちゃんねる」です！
最近、少しずつ就活が本格化してきたことを受け、
オリエンタルランドに興味あるんだけど、
なんかノウハウない？
と聞かれることが増えてきました。
ので、私の経験も踏まえ、まとめることにしました。
私が所属していたオリエンタルランドに限らず、
企業への内定の第一歩は、何より企業研究です。
これは新卒だろうが中途採用だろうが同じです。
採用担当にとって最悪なのは、人が採れないことではなく、
ミスマッチが原因で、入社後早々に退職してしまうケース
です。
ですから、採用担当は何より
「この応募者は当社のことをきちんと理解しているか？」
を重要視します。
企業分析が深堀りできているか？を見ているのです。
特にオリエンタルランドは人気企業であり、
エントリー数が相当数に上りますし、
かなりの確率で「ただのDisney好き」が応募してきます。
そういった方々を排除する為に、
きちんと企業分析（企業理解）が出来ているか？を
他の企業に比べても、かなりしっかり見ています。
オリエンタルランドの選考に臨む為には、
しっかりとした企業研究を行いましょう！
いくつかのパートに分けて解説をさせて頂いていますので、
是非ご覧ください。
寒い日が続いていますし、新型コロナウィルスも猛威を振るいそうな予感ですね、、、
就職活動は何より体が資本ですから、
まずは健康管理を！
皆さまご自愛下さい。
